В целях установления единого порядка проведения служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь статьей 13 Федерального закона от Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации далее - Инструкция.

Руководителям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации не реже одного раза в полугодие анализировать итоги служебных проверок и эффективность принятых мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению правонарушений сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, и представлять не позднее 10 июля и 20 января соответствующие аналитические справки в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности.

Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления организовать проведение анализа итогов служебных проверок в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и представление соответствующих обобщенных аналитических справок в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности к 15 июля и 25 января.

Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал-полковник юстиции. Инструкция о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации утв. Инструкция о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации далее - Инструкция регламентирует порядок проведения в Следственном комитете Российской Федерации далее - Следственный комитет служебных проверок в отношении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета далее - работники, если не предусмотрено иное , а также по их обращениям.

По фактам разглашения в Следственном комитете сведений, составляющих государственную тайну, утраты их носителей, иных нарушений режима секретности проводятся служебные расследования с учетом законодательства Российской Федерации об охране государственной тайны. Руководителям следственных органов или учреждений Следственного комитета либо лицам, исполняющим их обязанности, в случае поступления информации о совершении в данных подразделениях дисциплинарного проступка работником Следственного комитета, не находящимся в их подчинении, незамедлительно информировать об этом Председателя Следственного комитета Российской Федерации и руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором проходит службу работает данный работник, для решения вопроса о назначении служебной проверки.

Решение о назначении служебной проверки оформляется в виде письменной резолюции руководителя, имеющего право назначить служебную проверку, на документе, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения, или в виде записи в протоколе оперативного совещания при таком руководителе либо путем издания им распоряжения о назначении служебной проверки.

Распоряжение о назначении служебной проверки должно содержать основания для ее назначения, сведения о составе и председателе комиссии по проведению служебной проверки в случае необходимости ее комиссионного проведения , а также руководителе подразделения, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки. Решение о назначении служебной проверки регистрируется в книге регистрации материалов служебных проверок далее - книга приложение:.

Приказ Следственного комитета Российской Федерации от 17 октября 2014 г. N 89 г. Москва "Об объеме процессуальных полномочий руководителей следственных органов Следственного комитета Российской Федерации"

Служебная проверка должна быть назначена не позднее трех рабочих дней со дня получения руководителем, имеющим право ее назначить, сведений, являющихся основанием для проведения служебной проверки. В случае, если в поступившем обращении или ином источнике информации отсутствуют достаточные данные для назначения служебной проверки, руководитель, имеющий право ее назначить, дает поручение о проведении проверки поступивших сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим порядок рассмотрения обращений граждан.

Организация проведения назначенных Председателем Следственного комитета Российской Федерации служебных проверок возлагается на руководителя Главного управления межведомственного взаимодействия и собственной безопасности либо по поручению Председателя Следственного комитета Российской Федерации - на руководителя иного подразделения центрального аппарата Следственного комитета.

Организация проведения служебных проверок может быть поручена руководителям следственных органов и учреждений Следственного комитета в случаях, если служебные проверки назначены Председателем Следственного комитета Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников. Служебные проверки, которые назначаются руководителями следственных органов и учреждений Следственного комитета, проводятся их старшими помощниками и помощниками по вопросам собственной безопасности, сотрудниками отделов обеспечения собственной безопасности и физической защиты следственных органов Следственного комитета либо по поручению данных руководителей - иными подчиненными им сотрудниками Следственного комитета.

Служебные проверки, которые назначаются руководителями специализированных следственных отделов Следственного комитета, приравненных к следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, проводятся самими руководителями или по их поручению подчиненными сотрудниками Следственного комитета. Проведение служебной проверки должно быть поручено конкретному сотруднику Следственного комитета или специально создаваемой в этих целях комиссии.

При поручении проведения служебной проверки комиссией руководителем, имеющим право назначить служебную проверку, издается соответствующее распоряжение о назначении служебной проверки, утверждении состава комиссии и назначении ее председателя. В состав комиссии могут включаться сотрудники различных подразделений центрального аппарата, следственных органов или учреждений Следственного комитета. Председателем комиссии назначается сотрудник подразделения, назначенного ответственным за проведение данной служебной проверки.

В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, если он прямо или косвенно заинтересован в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю, назначившему служебную проверку, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. Сотрудник, которому поручено проведение служебной проверки, в том случае, если в ходе данной проверки возникает конфликт его интересов, обязан незамедлительно информировать об этом руководителя, назначившего служебную проверку.

При проведении служебной проверки в отношении нескольких работников Следственного комитета, совершивших дисциплинарные проступки, при невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске или командировке, а также отсутствия на службе работе по иным уважительным причинам одного или нескольких из указанных работников материалы служебной проверки в отношении отсутствующих работников Следственного комитета могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки.

Решение о выделении материалов служебной проверки принимается соответствующим руководителем, ее назначившим, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки. Сотрудники члены комиссии , которым поручено проведение служебной проверки, имеют право:.

Сотрудники Следственного комитета члены комиссии , которым поручено проведение служебной проверки, обязаны:. Работник Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, имеет право:. К проведению служебной проверки сотрудники Следственного комитета члены комиссии , которым она поручена, приступают в день поступления им соответствующего поручения. При проведении служебной проверки должно быть полностью, объективно и всесторонне установлено следующее:.

Запрещается сбор не имеющих отношения к предмету служебной проверки сведений о частной жизни работников Следственного комитета. Выявленные в ходе служебной проверки или ставшие известными лицу, проводившему служебную проверку, сведения личного характера разглашению не подлежат. Сотруднику члену комиссии , проводящему служебную проверку, по указанию Председателя Следственного комитета Российской Федерации при наличии оснований предоставляются полномочия для получения письменных объяснений от любых должностных лиц Следственного комитета.

Сотрудник член комиссии , проводящий служебную проверку, разъясняет лицам, от которых необходимо получить объяснения, их права, предусмотренные статьей 51 Конституции Российской Федерации, иными законодательными актами Российской Федерации и пунктом 15 настоящей Инструкции. В случае уклонения лица от явки для дачи письменного объяснения либо отказа от дачи письменного объяснения или выполнения иных необходимых действий, имеющих значение для установления предусмотренных пунктом 17 настоящей Инструкции обстоятельств, сотрудником членом комиссии , проводящим служебную проверку, по истечении двух рабочих дней с момента предложения дать объяснение составляется соответствующий акт, подписываемый им и утверждаемый непосредственным руководителем.

После подписания данный акт приобщается к материалам служебной проверки. Сотрудник Следственного комитета, в отношении которого проводится служебная проверка по информации о совершении им проступка или нарушении Присяги, может быть временно но не более чем на один месяц до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания отстранен от должности.

Отстранение от должности производится по распоряжению Председателя Следственного комитета Российской Федерации, иного должностного лица, имеющего право назначать на соответствующую должность сотрудника Следственного комитета.

За время отстранения от должности данному сотруднику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада оклада по должности , доплаты за специальное звание и доплаты надбавки за выслугу лет. При этом принимаются меры, исключающие несанкционированный доступ временно отстраненного от должности сотрудника к закрепленному за ним огнестрельному оружию, служебным документам и материалам.

Служебная проверка должна быть завершена не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки представляются руководителю, ее назначившему, в форме письменного заключения не позднее трех дней после даты завершения проверки. Указанное заключение утверждается данным руководителем не позднее пяти дней со дня представления ему заключения. Утвержденное заключение по результатам служебной проверки может быть отменено руководителем, ее назначившим, в случае поступления ему информации о необходимости проведения дополнительных проверочных мероприятий.

В отдельных случаях временное отсутствие лиц, чьи объяснения могут иметь существенное значение для проведения проверки; необходимость истребования документов и получения иной информации из других населенных пунктов; необходимость получения заключения специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных познаний срок служебной проверки в отношении сотрудника Следственного комитета может быть продлен руководителем, ее назначившим, но не более чем на один месяц, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего служебную проверку.

Дальнейшее продление срока служебной проверки допускается только Председателем Следственного комитета Российской Федерации и на срок не более шести месяцев. В связи с болезнью или нахождением в отпуске сотрудника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, а также при наличии иных оснований, препятствующих полному, объективному и всестороннему проведению служебной проверки в установленные сроки, служебная проверка может быть приостановлена назначившим ее руководителем на основании мотивированного рапорта докладной записки проводящего данную проверку сотрудника руководителя комиссии , с согласия руководителя подразделения, на которое возложен контроль за ее проведением.

Служебная проверка возобновляется руководителем, ее назначившим, после устранения оснований для ее приостановления на основании рапорта докладной записки сотрудника члена комиссии , проводящего служебную проверку, с согласия руководителя подразделения, на которое возложен контроль за ее проведением. Решение руководителя, назначившего служебную проверку, о продлении срока служебной проверки, ее приостановлении и возобновлении оформляется в виде его письменной резолюции на рапорте докладной записке сотрудника руководителя комиссии , проводящего служебную проверку.

Если срок окончания служебной проверки приходится на выходной или праздничный день, служебная проверка должна быть окончена в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.

По результатам служебной проверки на основании полученных данных составляется заключение, которое состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной. Заключение по результатам служебной проверки подписывается сотрудником, проводившим данную служебную проверку, или председателем и членами комиссии по проведению служебной проверки в случае проведения служебной проверки комиссией и представляется на утверждение руководителю, назначившему служебную проверку.

Копия заключения служебной проверки направляется в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности в дневный срок с момента его утверждения вместе с копией документа о принятом по результатам служебной проверки решении.

Сотрудник председатель комиссии , проводивший служебную проверку, не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки направляет работнику Следственного комитета, в отношении которого проводилась служебная проверка, письменное уведомление от своего имени об окончании служебной проверки и её результатах.

Одновременно в уведомлении разъясняется порядок ознакомления с материалами и заключением по результатам служебной проверки. При положительном рассмотрении руководителем, назначившим служебную проверку, письменного ходатайства работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого она проводилась, сотрудник член комиссии , проводивший служебную проверку, представляет для ознакомления указанному работнику заключение и другие материалы служебной проверки в части, его касающейся, с учетом имеющихся ограничений с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Исходя из установленных обстоятельств, объем представленных для ознакомления материалов служебной проверки может быть ограничен руководителем, назначившим служебную проверку, на основании мотивированного рапорта, составленного сотрудником членом комиссии , проводившим данную служебную проверку.

По решению руководителя, назначившего служебную проверку, копия заключения по результатам служебной проверки может быть направлена в другой следственный орган или учреждение Следственного комитета для ознакомления с ней работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводилась служебная проверка.

В случае отказа работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводилась служебная проверка, ознакомиться с заключением либо удостоверить своей подписью факт ознакомления с заключением служебной проверки сотрудником членом комиссии , проводившим данную служебную проверку, составляется соответствующий акт, утверждаемый его непосредственным руководителем, который приобщается к материалам служебной проверки.

Материалы служебной проверки должны быть пронумерованы и прошнурованы с составлением описи, которая подписывается сотрудником, проводившим служебную проверку, и храниться в условиях, исключающих несанкционированный доступ к ним любых лиц. С письменного разрешения руководителя, назначившего служебную проверку, заключение и иные материалы служебной проверки предоставляются для ознакомления уполномоченным должностным лицам на основании мотивированных письменных запросов, направленных в связи с рассмотрением обращения, сообщения о преступлении, расследованием по уголовному делу.

Ознакомление с материалами служебной проверки осуществляют сотрудники Главного управления межведомственного взаимодействия и собственной безопасности или сотрудники Следственного комитета, ответственные за хранение таких материалов в соответствующих следственных органах и учреждениях Следственного комитета по месту проведения служебной проверки. О каждом факте ознакомления с материалами служебной проверки сотрудником, ответственным за их хранение, составляется справка, в которой указывается: Материалы служебной проверки могут передаваться в другой следственный орган или учреждение Следственного комитета, органы прокуратуры или в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

При наличии оснований для применения к работнику Следственного комитета дисциплинарного взыскания копия заключения служебной проверки и иные документы, необходимые для подготовки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в том числе копии объяснений лиц, привлекаемых к дисциплинарной ответственности , в 3-дневный срок с момента утверждения заключения по результатам служебной проверки направляются:.

При установлении в ходе служебной проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, в соответствии с положениями Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и приказа Председателя Следственного комитета Российской Федерации от Особенности проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета.

В отношении федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному обращению федерального государственного гражданского служащего Следственного комитета в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным законом от В отношении работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете Российской Федерации, служебная проверка проводится по решению работодателя в случае необходимости установления размера причиненного данным работником ущерба и причин его возникновения в порядке, предусмотренном ст.

Особенности проведения служебных проверок в военных следственных органах Следственного комитета. В отношении сотрудников военных следственных органов Следственного комитета, имеющих воинские звания, при наличии оснований, предусмотренных подпунктами 1 , 2 и 4 пункта 2 настоящей Инструкции, служебная проверка не назначается, а проводится разбирательство в порядке, предусмотренном Федеральным законом от Приложение к Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации.

Дата принятия решения о назначении служебной проверки. Основания назначения служебной проверки краткая фабула происшествия. Должностное лицо, назначившее служебную проверку.

Должностное лицо, подразделение которому поручено проведение служебной проверки. В случае, если служебная проверка приостановлена, указать дату и основания приостановления. Это наличие данных, указывающих на несоблюдение работником установленных порядка и правил при выполнении обязанностей и реализации правомочий. Информация о нарушении Присяги сотрудника Следственного комитета.

Сведения о происшествии с участием работника. Наличие данных, порочащих честь и достоинство работника, указанных им в обращении о проведении проверки с целью опровержения. Мероприятие должно быть поручено конкретному сотруднику Комитета или специальной комиссии. Закреплены конкретные процедуры, проводимые в рамках проверки. Определен порядок оформления результатов. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. В настоящий документ внесены изменения следующими документами:.

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа. Система ГАРАНТ выпускается с года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект. N 11 "Об утверждении Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации" с изменениями и дополнениями.

С изменениями и дополнениями от: Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Общие положения Информация об изменениях: Основаниями для проведения служебной проверки являются: Поводами для проведения служебной проверки являются: Организация проведения служебной проверки Информация об изменениях: Полномочия участников служебной проверки Руководитель, назначивший служебную проверку: Сотрудники члены комиссии , которым поручено проведение служебной проверки, имеют право: Сотрудники Следственного комитета члены комиссии , которым поручено проведение служебной проверки, обязаны: Работник Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, имеет право: Проведение служебной проверки Сотрудник член комиссии , проводящий служебную проверку: При проведении служебной проверки должно быть полностью, объективно и всесторонне установлено следующее: Оформление результатов служебной проверки При наличии оснований для применения к работнику Следственного комитета дисциплинарного взыскания копия заключения служебной проверки и иные документы, необходимые для подготовки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в том числе копии объяснений лиц, привлекаемых к дисциплинарной ответственности , в 3-дневный срок с момента утверждения заключения по результатам служебной проверки направляются: Особенности проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета N 40 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Карта сайта

27 28 29 30 31 32 33 34 35 Смотрите также: